Un groupe hétérogène de collaborateurs du TÜV Rheinland est assis autour d'une table dans un bureau lumineux, travaillant sur un ordinateur portable et tenant des tablettes. Ils sourient et semblent très impliqués dans leur travail d'équipe.

Sensibiliser à l'appartenance et à l'inclusion

Profil de Katharina Baran en chemisier noir

Sur nos lieux de travail et au sein de nos équipes, nous cultivons le respect mutuel et veillons à créer des espaces exempts de toute forme de peur. Nous défendons la diversité et nous nous opposons ainsi à toute forme d'exclusion et de marginalisation.

Katharina Baran, directrice des ressources humaines