Els nostres serveis d'auditoria d'igualtat de gènere

Anàlisi de la bretxa de governança

Avaluar les estructures de governança, les polítiques i els processos per avaluar com s'integra la igualtat de gènere a la vostra organització i identificar oportunitats de millora.

Revisió de polítiques

Revisar les polítiques i procediments existents d'acord amb els principis reconeguts d'igualtat de gènere i els requisits aplicables.

Avaluació del lloc de treball

Avaluar les pràctiques organitzatives relacionades amb el lideratge, el desenvolupament de carrera, la igualtat d'oportunitats i la inclusió laboral mitjançant revisions de documents i entrevistes.

Informes i revisió ESG

Avaluar la integració d'indicadors d'igualtat de gènere dins de les pràctiques d'informació i transparència ESG, d'acord amb els marcs de rendició de comptes rellevants.

Avaluació de preparació per a la certificació

Evalua la preparació de la teva organització per a la certificació internacionalment reconeguda d'igualtat de gènere i identifica qualsevol bretxa que calgui abordar abans de la certificació.

Obtingueu el reconeixement global en igualtat de gènere amb la certificació GEEIS

Quatre professionals del món empresarial, incloent-hi tres dones i un home, que discuteixen documents i un portàtil durant una reunió.
  • alinear les pràctiques de governança amb els estàndards internacionals d'igualtat de gènere.
  • Avaluar el progrés en relació amb les millors pràctiques globals.
  • Millorar la transparència organitzativa i el rendiment ESG.
  • reforçar l'atractiu per als inversors i les parts interessades socialment responsables.

Avantatges de col·laborar amb TÜV Rheinland

Dos professionals de negocis s'estrenen les mans, simbolitzant la col·laboració, la confiança i la cooperació.
  • Enfortir la governança: millorar l'eficàcia i la inclusivitat de les vostres pràctiques de governança.
  • Construir reputació: demostrar lideratge en ESG i igualtat de gènere.
  • Potencia la confiança dels inversors: satisfés la creixent demanda de pràctiques ESG transparents i inclusives.
  • Fomenta l'equitat en el lloc de treball: crea una cultura organitzativa que valori la diversitat i la inclusió.