Nutzung von externem Expert*innenwissen und neutraler Ansprechpartner
Mit BEM-Plus profitieren Sie von unserem interdisziplinären Team. Als externer Dienstleister sind wir unabhängig und neutral – das schafft Vertrauen bei allen Beteiligten und vermeidet mögliche Spannungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften.Rechtssicherheit und Entlastung Ihrer Personalressourcen
Wir garantieren ein rechtsgültiges BEM-Verfahren nach § 167 SGB IX mit lückenloser Dokumentation. Ihre Personalabteilung und Führungskräfte werden vollständig entlastet – durch unser standardisiertes Verfahren ohne interne Schulungen oder komplexe Prozessdokumentation.Reduzierung von Personalkosten und Imagegewinn als Arbeitgeber:in
Durch professionelle Wiedereingliederung reduzieren Sie krankheitsbedingte Fehlzeiten und Fluktuationskosten bei geringem administrativen Aufwand. Gleichzeitig zeigen Sie, dass Ihnen die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt – das stärkt die Identifikation Ihrer Belegschaft und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber:in.Neutraler Ansprechpartner und Wahrung der Persönlichkeitsrechte für Ihre Mitarbeitende
Unsere BEM-Berater*innen sind unabhängig, diskret und arbeiten ausschließlich im Interesse der betroffenen Person. Alle Daten werden datenschutzkonform in unserer elektronischen BEM-Akte gespeichert – medizinische Diagnosen bleiben vertraulich.Individuelle Unterstützung und Koordinierung der Hilfemaßnahmen für Ihre Mitarbeitende
Wir analysieren gemeinsam private und betriebliche Ursachen der Leistungseinschränkungen, beugen drohender Chronifizierung vor und entlasten bei bürokratischen Prozessen – zum Beispiel bei der Beantragung von Leistungen bei der Rentenversicherung oder bei der Suche nach geeigneten Fachärzt:innen.Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit bei Ihren Mitarbeitenden
Durch professionelle Begleitung und maßgeschneiderte Wiedereingliederungsmaßnahmen kehren Mitarbeitende gestärkt an ihren Arbeitsplatz zurück – mit neuer Motivation und langfristiger Perspektive.