与TÜV莱茵携手开展数字化学习

这是数字学习趋势之一，它将学习内容与娱乐性、游戏化的元素相结合。严肃游戏能激发用户的好奇心和注意力，即使是“枯燥”的主题，也能让学习者几乎不自觉地掌握。通过学习成就获得的自我肯定，能培养用户在日常工作中运用新技能的意愿。

利用XR技术进行培训如今已成为现实！我们提供沉浸式内容，打造了一套入门友好、功能全面的即用型数字学习解决方案。无需复杂的安装，也不需要无数的额外设备。 只需戴上VR/AR眼镜或拿出平板电脑，即可立即开始——通过激动人心的场景，助力能力提升。

虚拟课堂培训是指完全在线进行的研讨会或培训课程。因此，参与者不受固定地点的限制，同时仍能享受直接、个性化沟通带来的所有优势。您可以直接向培训师或远程专家提问，与其他参与者共同完成互动任务，甚至可以参加在线考试以获得个人证书。虚拟课堂是我们线下课程的理想替代方案。

在线考试是一种数字化评估形式。借助在线工具，考生可以随时随地安全、独立地参加认证考试。在预定的日期和时间，您将通过笔记本电脑或台式电脑与考务人员建立连接，考务人员将在您完成考试任务期间进行远程监考。这种评估形式的要求包括：网络连接、摄像头、麦克风以及一间封闭的房间。

在我们的多媒体教程（或称网络培训课程）中，我们会根据贵公司的具体需求，针对特定主题领域制作复杂的数字学习内容。为了向您的员工提供最高质量的知识，培训方案可由TÜV莱茵专家共同开发并进行测试。 内容均按照最新的SCORM标准编制，我们的开发人员将协助您将其快速集成到您的学习管理系统中。借助我们最先进的课程制作工具，您随时可以自行更新教程内容。

学习视频非常适合通过简短的片段传递浓缩的知识。讲师一边讲解数字学习内容，一边在背景中展示插图或图表。由于现在我们大多数人都拥有智能手机，视频学习目前已成为最具移动性的培训形式。

“混合式学习”这一术语涵盖了所有通过将传统课堂教学与现代数字学习形式进行教学上恰当的结合而得以有效实施的学习方法。混合式学习解决方案既融合了数字化教与学方法的有效性和灵活性，又兼顾了面对面培训的社会互动性，还包括实践性学习活动，例如通过虚拟现实技术进行的场景模拟等。

“学习之旅”是一种基于虚拟角色的、量身定制的数字学习体验概念，在员工构成多元化的企业中往往非常有用。学习之旅有助于制定一套连贯且面向目标群体的数字学习战略，该战略不仅能提升员工的知识和技能，还能增强企业认同感，并且是您实施战略的绝佳支持。

借助我们针对安全关键主题的一体化VR培训套件，体验一个激励人心且引人入胜的培训环境。该套件非常适合偏远地区或没有现场基础设施的企业。