وضع استراتيجيات للقوى العاملة، وأطر للمؤهلات، ومفاهيم للتعليم المهني تتوافق مع احتياجات القطاع.

إنشاء وتشغيل برامج التدريب المهني ومراكز التدريب ومبادرات بناء القدرات التي تحقق تأثيرًا ملموسًا.

ضمان جودة التدريب وكفاءة القوى العاملة من خلال التقييم المستقل، وإصدار الشهادات، والمعايير المعترف بها دولياً.